11日，国务院办公厅公布了2014年节假日安排通知，公假总数11天保持不变，春节、国庆黄金周得到保留，“五一”黄金周没有恢复，除夕不再放假。此前，全国假日办曾发布三套放假方案征求意见，最终的放假安排在呼声最高的C方案基础上加以完善。

　　（据新华网）

　　显而易见，此次的放假安排，最引人关注的是除夕不再放假。这意味着除夕以后都将不再是法定假期。上班族如果不能请假的话，恐怕都赶不上家乡父母准备的年夜饭了，这显然给人心头一冷的感觉。

　　对此，清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明解释说，经过调研发现，很多地区的企事业单位原本在农历除夕约定俗成地放一天假，从除夕开始放假让很多员工觉得浪费了一天假期。换言之，之所以除夕不再放假，是因为其实大家都会约定俗成地放假，不将其纳入公共假期反而能够多放一天假。

　　既然约定俗成为什么不能写入放假方案中呢？毕竟约定俗成和法定之间还是存在的法律鸿沟。如一些追求利益最大化的企业可能真的会执行除夕不放假的规定，而员工思乡心切，又不能获得加班工资，势必加大底层民众不满。另外除夕不放假，对很多人还有一个影响就是，除夕开车回家走高速不再免费，这又是一笔额外的开支。

　　如果除夕假日法定，那除夕前一天就会是隐性假日，离乡的人们好回家，近家的人好回家准备年夜团圆饭，且企业的员工能得加倍加班工资以适当安慰不能回家过年的惆怅心灵。

　　除夕在中国人心中的重要位置，不言而喻。与其让一些“人性化”的单位和部门“偷偷摸摸”地私自放假，倒不如干脆从除夕开始放假，让人们在这一温馨的日子里享受假日的快乐。甚至还可以采取节前２～３天，节后４～５天的放假方式，让人们既有充分时间“备年”，又能享受过年的快乐。□钱兆成