长期以来，残疾人就业状况一直是残疾人改善生活状况、提高生活质量的关键制约因素。据统计，海口市登记在册有就业需求的残疾人约有3600余人，其中获得就业机会的不到三分之一。在就业的残疾人中，也存在就业质量不高、就业状况不稳定等突出问题。多年来，海口市围绕保障残疾人就业采取了一系列措施，2015年安置残疾人就业658人次，征收残疾人就业保障金1300万元，全部用于残疾人就业保障相关工作，有力地推动了全市残疾人就业工作的发展。然而，一些用人单位不仅不积极吸纳安置残疾人就业，甚至出现欠缴拒缴残疾人就业保障金的违法行为，严重影响了残疾人就业工作的有序开展，造成了不良的社会影响。

    今年年初，《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》正式发布，为各地建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度指明了方向，绘制了清晰的“路线图”。经过市残联及相关部门的积极争取，海口市被省残工委列入用人单位按比例安排残疾人就业公示全省唯一试点城市，为有效规制用人单位不按规定吸纳安置残疾人就业、又拒缴残疾人就业保障金的行为提供了有力抓手。试点工作开展以来，市残联按照中央、省关于试点工作的相关要求，切实加强领导、科学制定方案、广泛宣传发动，努力高标准高质量完成试点工作，积极推动全市残疾人就业工作迈上新的台阶。

    “没有残疾人的小康，就不是真正意义上的全面小康。”尊重和帮助残疾人就业，是对残疾人就业权利的保障，也是广大用人单位应切实履行的公共道德和法定义务，是社会和谐的基本要义。用人单位按比例安排残疾人就业公示制度的有效执行，将使文明的光芒更加夺目，让违规违法行为无处藏身，必将对更广泛地宣传促进残疾人就业政策，保障残疾人就业权利，推进残疾人就业工作发挥积极而深远的影响。我们盼望公示制度能驱散残疾人就业歧视的乌云，让越来越多的残疾人朋友能在公正平等的社会环境里，做一份自己能够胜任的工作，实现人生价值，真正成为社会进步的参与者和推动者。

    （李晶晶  陈梦梦）