本报2月9日讯（记者赵汶）近日，《海南省“十四五”护理事业发展规划》印发，明确到2025年，全省护理事业发展达到以下目标：全省护士总量达到4.3万，每千人口注册护士数达到3.6。

    《规划》提出完善护理服务体系等八大主要任务，以及护士岗位培训、老年护理服务能力提升两大重大工程项目。其中要求到2025年，所有三级综合医院新入职护士均参加岗位培训，其他医疗机构也应当有一定比例的新入职护士参加培训；根据临床专科护理发展需要，培养临床急需的专科护理骨干2000名。二级及以上医疗机构护理管理人员岗位培训达100%。

    《规划》要求，明确各级各类医疗机构功能定位，基本建立“以机构为支撑、社区为依托、居家为基础”的长期护理服务体系。深入推动社会资本办医，鼓励社会资本举办护理院、护理站、安宁疗护中心等基层护理机构，提供康复促进、健康管理等紧缺服务，对现行医疗服务体系形成有效补充。

    《规划》要求，进一步扩大护士队伍总量，到2025年，全省注册护士总数不低于4.3万，每千人口注册护士数不低于3.6。

    以临床需求为导向，在临床急需且发展相对成熟的领域，探索建立专科护士培训制度。

    《规划》要求，加强基层护理队伍建设，到2025年，在基层医疗机构从事工作的护士达到13000人，社区卫生服务中心医护比达到1：1.2，乡镇卫生院医护比达到1：1.0。

    加强护理管理队伍建设，到2025年，二级以上医疗机构的护理管理人员参加岗位培训达100%。发展护理辅助人员队伍，探索建立护理员管理制度。

    《规划》要求，全面推行责任制整体护理的服务模式，积极倡导有条件的医疗机构实现“无陪护”管理。到2025年，实现二级及以上医院优质护理服务全院覆盖，并在社区卫生服务中心开展有社区特色的优质护理。

    《规划》明确，建立护士分层级管理制度和护士岗位管理制度，进一步扩大“互联网+护理服务”试点覆盖面，到2025年，实现“互联网+护理服务”我省区域全覆盖。