本报11月21日讯（记者陈丽园）海南优越的旅游度假资源、气候条件和生活环境，每年都吸引全国各地上万名高级专业人才到海南过冬疗养、度假旅游，政协委员陈敬华认为，结合海口实际，进一步修订完善我市柔性引进和使用“候鸟”人才政策，制定切实可行、积极有力的具体“候鸟”人才使用和管理办法措施。

    为发挥“候鸟”人才资源的作用，陈敬华建议，通过科学合理的奖励举措、务实持久的合作规划，实现我市与“候鸟”人才的常态化、长期化合作，同时利用好海南“候鸟”人才政务服务网等信息平台，及时掌握到海口定期居住的专业人才的信息和动态，并结合海口发展需要，对人才信息进行细化分类，构建起“候鸟”人才信息库，为进一步做好柔性引才工作奠定坚实基础。

    此外，陈敬华还建议，引进“候鸟”人才要紧紧围绕我市“十三五”期间重点发展的旅游产业、热带特色高效农业、互联网产业、医疗健康产业等十一大产业，采取“顾问制、短聘制”等灵活的方式柔性引进。搭建“候鸟”人才与用人单位的互动平台，通过积极与对应领域“候鸟”人才互动交流实现对接合作，探索短期合作、远程合作等多种方式，真正将“候鸟”人才为我所用。